公司治理運作情形

• 本公司每年宣導禁止內線交易，提醒董事不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票。
• 本公司於2024年以E-mail 通知及Line群組通知共4次給所有董事、獨立董事及內部人。
• 本公司於2024 年4月24日邀請新北市調查局調查處副主任及其調查員向公司同仁宣導，宣導課程內容「企業防弊與反詐暨資安宣導」對全公司人計178 人次進行1 小時教育宣導。其中課程內容包括：重大訊息之保密作業，以及內線交易形成原因、認定過程及交易實例說明，內部重大資訊範圍、保密作業、公開作業與違規處理。
• 本公司於2024年11月27日廠區聯合月會向全公司員工進行防止內線交易宣導，參加人次共261人。宣導內容主要為：不論是什麼職位，只要掌握了影響股價的未公開消息，並用來買賣股票，就算內線交易。要等消息公開後18小時才能交易，避免內線交易，安全投資不觸法。

智慧財產權為企業重要的無形資產，因此本公司相當重視智慧財產權。

藉由智慧財產管理制度，來創造公司價值的運作模式，提高企業競爭力，保護公司營運成果，強化競爭優勢，促進產業不斷精進。

智慧財產權管理計畫

本公司新制定之智慧財產手冊係根據PDCA循環模式，建立內部稽核與管理審查程序，以確保繼續有效與持續改善之目的。

針對本公司研發成果與智財目標提出六大方向進行:

1. 1. 落實智財策略
   2. 保持競爭優勢
   3. 推動智財知識
   4. 發展產品技術
   5. 鼓勵創新提案
   6. 增進保密意識

更針對各類智慧財產權進行保護措施:

1. 1. 專利保護措施
      本公司在導入ISO9001之初，便在2011年制定「專利管理作業規範」，並經核准後公告實施；該作業規範主要包括專利風險盤查、專利情報檢索、專利提案制度及專利權評估維持，本公司設立專責部門評估與執行各項專利相關事務。
      本公司持續為新產品不斷開發與不斷改良，為客戶提供業界最佳設備，與成為客戶最信任的夥伴。本公司透過智財教育訓練，來增強同仁的智財意識，更鼓勵同仁創意發想、激勵員工提出專利申請，更於專利提案核准時與取得專利權時，分別提供獎勵金給申請人或申請團隊。
      本公司設立一套完整且周全的專利提案與專利管理制度，保障公司及同仁研發結晶；另與第三方專利事務所及專利主管機關進行密切聯繫與技術交流，參與相關研討會及訓練課程，以保持與國家政策接軌。
   2. 商標保護措施
      本公司為加強企業識別度，於2018年時以全新的商標登場 ，代表公司形象的  新氣象，於2021年制定「智慧財產手冊」與「商標管理辦法」 ；商標管理政策主要包括商標檢索、商標提案及商標權評估維護，本公司法務評估並執行各項商標相關事務；並申請2022年度台灣智慧財產管理系統(TIPS)再驗證，經審查後通過，其有效期間2023年1月1日至2024年12月31日。不但深化本公司商標制度，更意味著本公司宣示要落實智慧財產權管理制度的決心。
   3. 營業秘密保護
      本公司為產業先驅領導者，深耕市場逾五十餘載，深知營業秘密保護乃產業領導者務必執行之業務，本公司設有檔案加密及資訊分權管理，避免資訊不當流通導致公司利益受損。此外，公司對於新人及同仁定期辦理資安政策及營業秘密保護授課，將保密義務與概念深植每位員工。藉由公司全體同仁的守護，防堵智財事務與機密資料洩漏風險，更凝聚企業向心力，進一步提升本公司核心競爭力。

風險與機會

應對智財機會時，專責部門會同相關部門共同召開可行性方案會議，使本公司 能快速因應市場需求與變化；當遇智財風險時，由專責部門召集「爭議處理機制小組」，快速應對遭遇的智財風險，將本公司遇到的風險降到最低。

落實狀況說明

本公司已將智慧財產相關議案提報於第18屆第15次(113年10月31日)董事會。

本公司在智慧財產權的建置上非常重視，擁有專人專責處理本公司智慧財產項目，並規劃本公司的智慧財產展望，近年本公司主要落實情況說明:

1. 每季定期召開新人訓練，包含公司資安政策及營業秘密保護。
2. 每年由法務單位邀請外部法律/專利事務所錄製課程，或者親臨進行智慧財產權授課。2024年錄製3堂智慧財產教育訓練課程。
3. 每年的下半季將智慧財產權相關事項提報至董事會。
4. 每年固定產出數件專利申請。近7年專利申請狀況：

資料截至2024年10月31日

5. 截至2023年底，本公司以C SUN志聖(如下圖)為主要識別商標，該商標已註冊於台灣與中國大陸市場。
6. 預計2024下半年度申請志聖泰國子公司商標：

1) 

2) 

3)

取得驗證

本公司於2022年12月30日通過台灣智慧財產管理系統(TIPS)之驗證，證書有效期間2023年1月1日至2024年12月31日。