違反職業道德申訴管道

本公司本於廉潔、透明及負責之經營理念,從事所有營運活動,與所屬相關企業及合作廠商往來或交易時,均秉持正直、誠信之信念,絕不允許貪污及任何形式之舞弊行為。若您發現本公司員工或任何代表本公司的相關人士進行可疑的行為,可能違反本公司的道德行為準則時,請您使用下列管道進行舉發。除法律另有規定者外,關於您所提供的個人資料,我們務必會予以嚴格保密,並依法採取適當之保護措施保障您的個人資料。

發現本公司非法行為或嚴重不當行為時,可透過下列方式進行檢舉:

受理窗口:

電子信箱:audit@csun.com.tw
檢舉專線:+886-4-23591651 #14767

受理程序:
本公司受理窗口於接獲檢舉後,將立即進行查明相關事實,並籌組一個調查小組對通報中所述之疑似舞弊情形進行調查。

回覆方式:
本公司對檢舉人身分、檢舉內容及所提供之檢舉事證,將予以嚴格保密,並將以電子郵件方式回覆調查結果。

 

利害關係人的互動與經營
志聖工業運用「規劃—執行—查核—行動」(Plan-Do-Check-Act)模式

藉由與利害關係人持續互動及邀請實際參與公司活動,不斷檢驗並改善企業社會責任的推動成效

2024年度各利害關係人溝通情形於2024年10月31日向董事會報告,最近年度各類別利害關係人溝通情形與報告內容如下:

利害關係人
  關注議題
溝通管道
  回應方式
  2024年度利害關係人溝通情形
股東與投資人
  • 經濟績效
  • 公司治理
  • 誠信經營
  • 氣候變遷因應
  • 能源與溫室氣體管理
  • 廢棄物管理
公司發言人 吳晏城先生
電話:886-2-26010700#14729
代理發言人 林彥亨先生
電話:886-2-26010700#10295
信箱:IR_CSUN@csun.com.tw
  • 以新聞露出/重大訊息溝通
  • 媒體/公開資訊觀測站即時公告重要訊息
  • 舉辦國內法人說明會
  • 投資人關係雙向溝通
  • 接待國內法人分析師之來訪
  • 受邀參加國內外論壇
  • 召開股東會:2024/5/21
  • 重大訊息:中/英文各30則(公開資訊觀測站)
  • 公司官網財務、業務與公司治理及股東項目等資訊持續更新
  • 公司年報、永續報告書
  • 法人說明會:4次
員工
  • 職業安全與衛生
  • 人才吸引留任
  • 人才發展與培育
人資單位
電話:886-2-26017706
信箱:csunzskhr@csun.com.tw
  • 持續精進薪酬福利
  • 持續精進勞資關係
  • 關注員工發展
  • 持續精進職業安全衛生與健康
  • 2023年通過ISO 45001
  • 定期勞資會議
  • 每月全公司月會
  • 每年提供員工免費健康檢查
  • 每月定期醫護人員駐點諮詢
  • 職工福利委員會
客戶
  • 客戶服務/產品品質與安全
業務單位
電話:886-2-26017706
信箱:sale@csun.com.tw 
  • 提供客戶多元溝通管道
  • 設有申訴專線及電子信箱
  • 專人處理相關申訴或爭議事項
  • 2008年通過ISO 9001
  • 參與15次外部展覽以跟客戶互動
供應商
  • 永續供應鏈管理
  • 產品技術創新
資材部採購部
電話:886-2-26017706
信箱:chiao@csun.com.tw
  • 關注及持續精進環境法規遵循
  • 關注及持續精進產品及服務
  • 每年不定期與供應商交流
  • 針對品質不良與供應商會議討論
  • 新增重大供應商2家
  • 進行供應商評核總數413 家,單次評為C之廠商共8 家,輔導改善後,無連續兩個月評級C之廠商
  • 供應商永續自評問卷30份