職業安全衛生
政策與承諾
志聖採用了ISO 45001職業安全衛生管理系統，致力於提升工作環境的安全性，預防職業災害，並確保所有員工的身心健康。公司針對不同的作業環境進行危害辨識，並制定預防措施，保障員工的安全與企業的可持續性。
2023年績效
- ISO認證：志聖獲得了ISO 45001和ISO 14001認證，並持續改進工作環境，降低職災風險。
- 稽核與訓練：2023年共進行了16次職安衛稽核，缺失改善率達到100%。此外，公司還為162名員工舉辦了兩場職業安全訓練，共計6小時。
- 健康檢查與支援：全年為383位員工提供了健康檢查服務，支出金額約為45.3萬台幣。
- 職業災害數據：2023年公司僅發生1起交通意外的職災事件，無重大傷害或職業病案例。
- 承攬商培訓：舉辦了3場承攬商的職業安全衛生訓練，計56人參與。
- 健康促進活動：公司推動健康運動認證與生活活動，共有80名員工參加相關活動，提升員工的健康意識。
短中長期目標
- 短期目標：加強職災預防管理、完成企業運動認證與綠色標籤認證。
- 中期目標：在2027年前將失能傷害頻率控制在0.22。
- 長期目標：降低化學品風險，促進身心平衡發展，營造健康友善職場。
行動計畫
志聖將繼續推動每月健康風險評估，並持續對工程案進行稽查。此外，將進行健康教育宣導與災害事故調查管理，確保所有員工都熟知安全衛生法規，並提供相關培訓。
風險評估與管理
每年進行危害辨識和風險評估，根據嚴重性與可能性進行分類。根據風險等級，公司將採取適當的風險管控措施，以持續降低危害風險。