政策與承諾
志聖認識到全球氣候變遷帶來的挑戰，並視其為企業長期發展的重要課題。隨著極端氣候頻率和強度的不斷增加，企業需妥善管理氣候風險以確保供應鏈和廠區運營的穩定性。志聖承諾達成2050年淨零排放目標，並積極響應國際氣候倡議，如SBTi科學基礎減碳目標與RE100。這些舉措展示了志聖在面對氣候變遷挑戰時的決心。

權責單位
永續經營委員會負責推動和監督公司在氣候變遷方面的行動，協助各部門制定具體的減碳策略和行動計畫，並定期向董事會彙報執行成果。

短中長期目標

  1. 在集團範圍內推動溫室氣體盤查，並設定具體的溫室氣體減量目標。
  2. 採用成本效益最佳的方式增加再生能源使用比例，如太陽能自發自用等。
  3. 以2050年實現淨零排放為長期目標。

行動計畫

  1. 定期根據TCFD框架執行氣候機會與風險評估，並設立管理目標。
  2. 擴大溫室氣體盤查範圍，導入ISO 14067產品碳足跡標準，並強化環境管理制度。
  3. 推行設備更新與生產流程的技術優化，減少能源浪費並增進製造效率。
  4. 鼓勵員工積極參與節能減碳技術的研發，並開發低碳產品與服務。

2023年績效

  1. 2023年首次執行氣候相關財務揭露 (TCFD)，並評估氣候相關的風險與機會，包括1項機會、2項轉型風險和1項實體風險。
  2. 志聖完成了2023年的溫室氣體盤查，並較2022年減少了4.65%的排放量。
  3. 針對客戶提供的節能改造方案，每年約可減少1.58公噸的二氧化碳排放。

申訴機制
志聖為利害關係人提供透明且便捷的申訴管道，通過電子信箱和專線電話受理氣候變遷相關的建議或問題。

氣候治理
董事會為志聖氣候治理的最高單位，負責氣候風險的決策與監督。永續經營委員會作為執行單位，定期向董事會匯報並調整公司應對氣候變遷的策略，確保氣候治理融入公司日常運營中。