志聖小故事

到志聖開始實習，已經過了大概五個月了，這期間讓我長了不少見識。一開始我選擇實習的目的就是學校與職場的銜接，這方面很感謝以前曾幫助過我的前輩們和主管們，他們不僅要忙於完成手邊的工作，還要再額外花時間檢查我的工作內容，或是解答我的疑問。

2023/10/14-15中廠年度旅遊分三個行程，回程為讓同仁早點回家休息，同以往不辦晚宴，車上為大家準備小點心。但北投行程點心年輪蛋糕卻有位同仁發現蛋糕發霉了，同仁將問題反應給褔委，褔委立即展開調查確認是否還有其他同仁拿到不良品質的蛋糕，同時通知旅行社，旅行社立即反應給店家，店家馬上回饋判別產品是否變質的方法，並請大家再次確認。

當時我和總經理一同前往昆山進行查核時，我們發現了一個令人擔憂的情況。因為一個有瑕疵的小零件，這讓我們深感必須找供應商瞭解情況。於是，利用到東莞出差之便，我們來到了供應商在東莞的建檔地址。

身為一位專業的偽單親爸爸，結束了一天上班後，便是接續晚班照顧小孩的工作，所以長期睡眠不足也算是合理的。有天開車往公司上班的途中，在路口等紅燈一轉綠燈時，便隨著車潮前進，一時恍神未注意到前面的摩托車尚未行駛，便發生小擦撞。

2020，深刻入心，服務六年的旅遊業碰到了始料未及的疫情。2021，何其有幸，從旅遊業轉化到製造產業，來到了志聖。

由於疫情期間出差大陸同仁皆需要進行為期14-28天的集中隔離，隔離期間只能獨自一人關在狹小的房間內，大約隔離到第四、五天漸漸的會出現焦慮煩躁的狀況，且身體沒有充分的活動，會感覺身體非常的僵硬，必須找一些事情讓自己忙碌一點轉移焦慮煩躁的心情。

民國60年，我們觀摩新店通用的烤箱門扣，他們門扣裝在門的上方，我們將門扣改設計在門的側邊，並申請專利。透過公母扣完美契合，在40年前人工取放料的時代，作業員只要隨「腳」一踢，就能卡上，不少業務笑稱是「符合人體工學」的設備，報價單上也特別寫上「專利門扣」提高產品的附加價值。

“志勝”是的，我沒有看錯，勝利的勝，與今日普遍在客戶廠內看到的”志聖”不同，是不是有覺得是哪家仿冒的廠商呢？這當然不是甚麼仿冒的廠商，是擁有志聖純正血統，持續生產30年的熱風精密烤箱。

新人簡報時提出對於公司層面(例如:生活方面公共器材和設備)哪些需改善或新增的建議，本來心裡抱著沒有多大希望公司會執行。但高層長官聽完簡報後，立馬拍板決定執行，讓我打從心裡對公司敬重幾分，在以往聽到其它公司要說做到以人為本，最後都是淪為口號。

還記中廠新廠落成的第一年協助籌備新春開工走春家庭日活動。